This is Our Blog

september 21, 2017
|

MTO of Dialoog. Of beide? Wat willen medewerkers?

Onlangs stond in de Volkskrant een korte analyse van de hand van een voor-en tegenstander van het traditionele MTO. Het MTO meet…

Dialoog met medewerkers: welke regel hindert jullie?

(leestijd: 4 minuten) Tja, regels. Welke hinderen medewerkers nu echt, snappen we waarom en kunnen we dit oplossen? Hoe zorg…

8 Redenen om niet te luisteren naar medewerkers.

(2 minuten leestijd) Luisteren naar je medewerkers? De dialoog aangaan en in dialoog blijven? We geven je 8 redenen van…

Wat zeggen onze klanten?

We werken – of hebben gewerkt – met tientallen organisaties, zoals banken, gemeenten, brancheorganisaties en netwerkorganisaties. De medezeggenschap wordt versterkt…

Wat zegt ABN Amro?

De medezeggenschap van ABN Amro werkt al enkele jaren met de aanpak en het platform van CouncilWise. Inmiddels zijn diverse vraagstukken…

Wat zegt Reclassering NL?

De ondernemingsraad van Reclassering NL werkt sinds een jaar met CouncilWise, de dialoogoplossing van CircleLytics voor ondernemingsraden en de medezeggenschap….

Wat zegt Cordaan?

Cordaan is sinds vorig jaar actief met CircleLytics / CouncilWise en heeft diverse thema’s versterkt en verbinding met medewerkers gezocht. Jitske…

Echte leiders luisteren wél.

(2 minuten) Het Financieele Dagblad van zaterdag 28 januari jl. stond vol van het gebrek aan contact met de achterban….

december 5, 2016
|

It's time to review your feedback culture

november 25, 2016
|

Medezeggenschap: the time of your life!

(3 minuten leestijd) In de aanloop naar verkiezingen sta je als ondernemingsraad voor een aantal spannende vragen. Zijn we zichtbaar…

Vereniging in dialoog: nut en noodzaak!

(3 min leestijd). Verenigingen in Nederland houden hun bestaansrecht kritisch tegen het licht. Leden aarzelen niet hun lidmaatschap op te…

september 8, 2016
|

Professioneel vlooien: interview met Daniel Seesink

CouncilWise interviewt bijzondere mensen met een uitgesproken visie op dialoogvoering en verandering. Vorige keer interviewden wij Sandra Bouckaert, deze week…

Online dialoog of survey?

Online dialoog of een survey? (3 min lezen) Lange vragenlijsten, lage respons en talloze herinneringmails: veel organisaties hebben al veel…

Hoe doe je dat, in dialoog gaan?

Gefeliciteerd! Je bent met jouw nieuwe dialoogplatform gaan werken. Dat is dé belangrijkste eerste stap. De natuurlijke neiging van mensen…

Deep Democracy: interview met Sandra Bouckaert

CouncilWise interviewt bijzondere mensen met uitgesproken visie op dialoogvoering: hoe betrek je de achterban, je stakeholders, bij je organisatie om…

Wat maakt CouncilWise gebruikersvriendelijk?

Eenvoud en relevantie. Deze twee woorden komen telkens terug als we met onze klanten, zoals consultants, trainers, beslissers en leden…

november 27, 2015
|

Online dialoog: Synthetron of CouncilWise?

Met regelmaat krijgen we de vraag van organisaties hoe CouncilWise zich verhoudt tot Synthetron. Vooral als ze al ervaring hebben…

Vergroot uw impact als consultant

Zoals één van onze consultant / partners onlangs zei: “door de inzet van online dialoogoplossingen van CouncilWise kan ik 5…

oktober 27, 2015
|

Beveiligd: (English) Case: Dialogue-driven strategy development

Er is geen uittreksel omdat dit bericht is beveiligd.

oktober 14, 2015
|

Moderne Medezeggenschap

In de jaren dat ik lid was van de medezeggenschapsraad van een school en van de ondernemingsraad van een organisatie…

Professioneel vlooien doe je Zoo!

Chimpansees vlooien elkaar, niet omdat ze vlooien hebben, maar wel om elkaars vacht ‘schoon’ te houden en met elkaar in…

Anonimiteit bij Dialoogvoering met de Achterban

Dilemma! Je wilt een uitvraag doen onder je achterban naar hun ideeën over een belangrijk en ook wel wat spannend…

februari 26, 2015
|

Heidag? Wie mag?

Vandaag had ik een goede bespreking met een zeer ervaren strategieconsultant. We hebben een open discussie over de mate waarin…

februari 24, 2015
|

Gevraagd: feedback van medewerkers.

Hoe zorg je als manager dat medewerkers feedback geven op tal van onderwerpen? Dit is steeds noodzakelijker om een aantal…

Dialoog met de achterban

De beste ideeën voor verbeteringen komen vanuit de medewerkers zelf. Ook – of vooral – als leden van een Medezeggenschapsorgaan…

februari 13, 2014
|

Serieus luisteren betekent serieus resultaat

“Medewerkers willen zich graag inspannen voor de toekomst van hun organisatie, mits er serieus naar hen geluisterd wordt.” Roobeek schreef…