This is Our Blog

(Dutch) Anonimiteit bij Dialoogvoering met de Achterban

February 24, 2015
|

(Dutch) Gevraagd: feedback van medewerkers.

(Dutch) Dialoog met de achterban

  De beste ideeën voor verbeteringen komen vanuit de medewerkers zelf. Ook – of vooral – als leden van een…

February 13, 2014
|

(Nederlands) Serieus luisteren betekent serieus resultaat

“Medewerkers willen zich graag inspannen voor de toekomst van hun organisatie, mits er serieus naar hen geluisterd wordt.” Roobeek schreef…